Hussein Aladin

Repaso de The EMMES Corporation

Puede haber una combinación de líderes de equipo, ...

Puede haber una combinación de líderes de equipo, gerentes de proyecto, directores, vicepresidentes dentro del mismo proyecto, y puede resultar muy confuso cuando se trabaja en el día a día en términos de cuáles son sus tareas y objetivos. Tienes que averiguar por ti mismo dónde obtener respuestas y no estar seguro de a quién escuchar al final. También necesitan cambiar su proceso de toma de decisiones cuando se trata de empleados y sus puestos actuales o cambiar puestos dentro de la empresa. No es justo que un empleado de la alta dirección tome una determinada decisión por un empleado del proyecto cuando no ha trabajado con esa persona en particular en el día a día. Además, fíjate, este no es tu CRO típico. Esta es una empresa fundada por estadísticos que se adhiere a los procesos anticuados y tiende a mantenerse alejada de la innovación y las ideas abiertas. Están muy por detrás de la tendencia actual de los CRO. Además, RR.HH. es horrible. Siempre tienen una respuesta retrasada: no responda a preguntas o inquietudes de manera oportuna. La retención de empleados es muy baja. Esta empresa también elogia a los empleados que tienen un doctorado, un doctorado o una maestría. Si tiene algo por debajo de eso, buena suerte para obtener respeto.

Traducido