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pranav jeet

4 hace años que

Hola a todos ,

Hola a todos ,
Por lo general, no escribo comentarios negativos para ninguna empresa, pero esta vez me enfrenté a una situación en la que necesito contarles a todos sobre esta empresa. Entonces, dos empleados de esta empresa 1. Manish Ranjan 2) Akash Maheshwari (cofundador). Manish tomó la entrevista y me pidió que codificara frente a mí y le brindó una solución de trabajo y luego, en el medio, me hizo preguntas que respondí bien. La ronda 2 fue nuevamente una discusión técnica. Le respondí todas las preguntas correctamente. Ni una sola respuesta, respondí mal, también codifiqué en vivo el widget de calendario de trabajo frente a ella. Después de esto, estaba muy seguro de que había sido seleccionado, pero luego Manish me pidió que desarrollara una aplicación de estacionamiento automático en angular 8 con todas las funcionalidades funcionando. Hice eso en mi última hora de la noche a las 2 am y lo envié en git y le compartí el enlace de git. Después de una semana, cuando lo verifiqué con RR. Este es un comportamiento ridículo y patético especialmente del equipo MoveNSync. Quiero saber qué es ese "material de alto nivel" y sobre qué base miden la credibilidad de los candidatos. Creo que este tipo de startups traen malos comentarios a todas las startups en India, y por eso dudamos en unirnos a cualquier startup. Espero y ruego a Dios que tales cosas no sucedan con ningún otro candidato. Estimados candidatos, por favor, estén al tanto de situaciones tan desagradables que requieren su precioso tiempo y más de las otras ofertas que tenemos pueden escaparse de sus manos.

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