Louise Daubersies

Repaso de TERTIALIS

PÉRDIDA DE TIEMPO, y FORZANDO cuando decimos ¡NO!

PÉRDIDA DE TIEMPO, y FORZANDO cuando decimos ¡NO!

Un oficial de reclutamiento me llama para ofrecerme una oferta de trabajo y una entrevista, me dice que mi perfil corresponde completamente y me da las misiones del puesto pero se niega a darme el nombre de la empresa antes de la entrevista visio. Hasta ahora está bien, incluso si cuando ofrecemos una oferta y una entrevista damos los detalles. Me pide que complete un formulario de solicitud para entregarlo antes de la entrevista, pero empiezo a encontrarlo sospechoso y decido negarme. ¿Cuándo solicita un expediente de solicitud sin saber nada de esta aplicación en cuestión?

Le dije desde el principio que estaba buscando solo un CDI, o un CDD tan favorito, y me oculta que el puesto en cuestión es en realidad un contrato interino. Me doy cuenta en su sitio al encontrar la oferta, lo llamo para preguntarle y me dice "oh si pensé que lo había especificado, es de los intermedios" primera mentira. Entonces le digo que no quiero perder su tiempo con la entrevista y que no me interesa. Y a partir de ahí comienza un forzamiento imposible cuando explico los motivos de mi negativa. Terminé aceptando la entrevista porque dijo: "Está bien, no para este trabajo, pero tengo muchas otras ofertas que se adaptan a ti", segunda mentira. Sigo rechazando esta oferta, me piden que me justifique una y otra vez y me doy cuenta de que, de hecho, no tiene nada más que ofrecerme. Terminó abandonando el caso, pero dos minutos después, una de sus compañeras me llamó, dos veces seguidas, con un tono bastante agresivo, para que le repitiera exactamente lo mismo, luego trató de hacerme sentir culpable al darme una lección moral, francamente. SIN CUENTA PARA USTED, deje de acosar a las personas que sabemos muy bien por qué lo está haciendo.

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Traducido