Emily Huang

Repaso de Adecco Taiwan

El consultor que conocí en esta casa hace tres año...

El consultor que conocí en esta casa hace tres años me presionó mucho. Siempre recordaré que dijo que mi habilidad solo puede liderar 28-33k y volver al sur. El salario que estaba buscando en ese momento era 10k más alto que esto, así que me pregunto por qué dijo esto. Tal vez el trabajo que recomendó sea una cita a corto plazo, el salario no es alto, ¡solo presiona primero! Al final, simplemente ignoro al consultor y lo comparo conmigo mismo.
Los consultores que conocí este año también me hicieron sentir menos profesional. Siempre ha destacado que tiene que hacer un buen trabajo para entender a la empresa antes de estar dispuesto a recomendarla. Estoy muy de acuerdo, pero luego de la entrevista, le reportaré las dudas de la empresa a la consultora (una empresa que viaja en la zona gris), ella es obvia. No estoy seguro. ¿Tienes que hacer tu tarea antes de preguntarle a los demás? Necesito algo de tiempo para considerar el día después de la entrevista. No puedo responder inmediatamente al día y decir que no pierdo el tiempo de todos.
Este trabajo fue contratado. El consultor no informó la entrevista antes de la entrevista. Las condiciones salariales no eran las mismas que las del consultor. Después de reaccionar con él, solo sonrió y dijo que se olvidó de mencionarlo. ¿Quién es la pérdida de tiempo?
Ambas experiencias me hicieron sentir como una farsa. Creo que el trabajo del consultor es ayudar a la empresa y a los solicitantes a crear una situación profesional en la que todos ganen. Pero ambos sienten que es posible que no tenga un buen trabajo en sus manos y que está ansioso por ganar dinero y rápidamente echar a la gente para que lo intente. Piensa por ti mismo. Es positivo ser bueno, pero la actitud es realmente desagradable.

Traducido