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Mi hijo fue contratado en este club como equipo de...

Mi hijo fue contratado en este club como equipo de tierra el 14 de abril de 2019 por un tipo llamado Matt Lombardi. Mi hijo, que tenía 20 años y necesitaba un trabajo, estaba totalmente emocionado con esta oportunidad. Dio todo en este trabajo, se levantaba a las 4 am todos los días, trabajaba CUARENTA Y OCHO + días seguidos !!, ganaba horas extras y en tan solo unas pocas semanas pudo ganar lo suficiente para pagar el anticipo de un automóvil. Todo iba bien, le dijeron que era un gran empleado, disfrutaba el trabajo, hacía algunos amigos y parecía muy feliz. Eso fue hasta hace un par de días cuando se corrió el rumor de que él y algunos otros con los que había sido contratado estaban a punto de perder sus trabajos por personas de México que tenían que renovar sus visas de trabajo. SIN ABSOLUTAMENTE NINGUNA ADVERTENCIA DE LA DIRECCIÓN, SÓLO UN RUMOR ENTRE LOS EMPLEADOS. Ayer 6/12/19, mi hijo recibió un mensaje de texto de alguien llamado Jorge que debería quedarse en casa y que si fuera necesario lo llamarían. No fue necesario. Hoy 13/6 era día de pago y mi hijo fue al club a cobrar su cheque y en ese momento le dijeron que entregara sus camisas de uniforme y que lo estaban reemplazando la gente de México. ¡¡¡UNA MANERA TAN DISGUSTABLE E IRRESPECTIVA DE TRATAR A UN NIÑO QUE LITERALMENTE SE ROMPIÓ EL CULO POR ESTE LUGAR !!! ¿QUIÉN TRATA A SUS BUENOS EMPLEADOS TRABAJADORES DE ESTA MANERA? Al final, probablemente sea algo bueno que ya no trabaje allí con mejores oportunidades en su horizonte. Además, debido a que mi hijo es de ascendencia mixta, filipina y judía estadounidense, siento que todo esto fue motivado racialmente, especialmente porque todos los que contrataron eran de ascendencia mexicana. Y finalmente, cuando mi hijo y un amigo suyo fueron contratados originalmente, se les dijo que recibirían un bono de $ 500 después de 90 días, para endulzar realmente la olla. Faltaba poco menos de un mes y ambos terminaron. Los medios de comunicación locales recibieron una copia de esta publicación.

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