Nathan Elequin

Repaso de Training360

POR FAVOR LEA ANTES DE CONSIDERAR TRABAJAR CON 360...

POR FAVOR LEA ANTES DE CONSIDERAR TRABAJAR CON 360TRAINING. No entraré en detalles insoportables (a menos que me envíe un mensaje de correo electrónico a mi gmail aquí), pero en resumen, el personal de 360Training fue grosero, irrespetuoso y poco profesional durante nuestro compromiso de 6 semanas, ya que me entrevistaron para un trabajo que dijeron que harían. "considera crear" para mí.

Me pidieron que hiciera 3 horas de trabajo GRATUITO para una "entrevista técnica", y luego me dejaron pasar 5 semanas. Envié un correo electrónico 7 veces y llamé 5 veces, y solo recibí una respuesta 5 semanas después. "Lo siento", me dijo, "pondré esto en frente de mi gerente de inmediato y él debería comunicarse contigo mañana". 8 DÍAS DESPUÉS, y tuve que llamar dos veces más solo para obtener una respuesta.

Cual fue la respuesta?

"No me gustó el trabajo que envió, pero dejaré que mi jefe decida. Si NO RECIBE UNA LLAMADA en los próximos 2-3 días, considérelo un RECHAZO".

¿Quién hace eso? ¿Quién "rechaza" a un candidato después de 6 semanas simplemente NUNCA contactándolo?

Ahora siento inmediatamente empatía por las docenas en Google y Glassdoor que informan que 360Training tiene un "servicio al cliente terrible".

No solo tienen un "servicio al cliente terrible", sino que ni siquiera tratan a sus propios empleados (o al menos a los entrevistados) con decencia, puntualidad o respeto.

Puedo dar más detalles a aquellos que tengan curiosidad. Solo quiero que todos sepan que mis interacciones con CredForce America han sido mucho más positivas, y me complacería escuchar a las personas dirigir su patrocinio hacia su plataforma en el lugar.

Traducido