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richard noakes

4 hace años que

mi amigo de mucho tiempo, Keith estaba siendo acus...

mi amigo de mucho tiempo, Keith estaba siendo acusado por su empleador de varios asuntos disciplinarios, todos si se demostraban, infracciones descartables. En todos los casos, Keith fue culpable pero con mitigación. A pesar de nuestra sólida defensa y apelaciones, todos los casos finalmente se encontraron en su contra, hubo una amenaza de desestimación en los tres casos. Debido a nuestra determinación y presión constante, Keith se las arregló para evitar ser despedido y, de hecho, aseguró lo que yo consideré un buen acuerdo de indemnización con un pago razonable. Keith se acercó a ELS Vital simplemente para verificar los documentos antes de llegar a un acuerdo.
cuando se le explicó la situación a Vital, estaba seguro de que podría conseguir un arreglo económicamente mejorado. Keith se aseguró sus servicios por una tarifa muy pequeña. El tiempo total que le tomó a Vital lograr un asentamiento mucho más alto (el doble) fue de menos de 8 semanas, la información de Keith fue insignificante y no tuvo problemas.
He sido empleador durante 40 años, por eso Keith me pidió que lo ayudara. En mi experiencia, me sorprendió que Keith no fuera despedido por mala conducta grave, y mucho menos por recibir una indemnización considerable. Si alguna vez necesito asesoramiento sobre derecho laboral, utilizaré ELS Vital R.Noakes

Traducido

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