Kelli Rodda

Repaso de SpringPoint Technologies

Pasé por el proceso de entrevistas durante casi do...

Pasé por el proceso de entrevistas durante casi dos meses. Al principio fueron muy receptivos, rápidos para establecer conversaciones telefónicas y entrevistas iniciales. Luego, después de la primera entrevista en persona, fue muy difícil comunicarse o recibir comentarios.

Luego vino la segunda entrevista en persona, terminamos yendo a hacernos una pedicura. Sí, una pedicura. Fue incómodo y poco profesional. Acepté porque, bueno, es una entrevista de trabajo y tal vez fue una forma de medir mi flexibilidad en situaciones.

Luego me invitaron a Tulsa para una entrevista en la oficina de su casa, que era un viaje de 2 horas en cada sentido. Pasaron una hora conmigo, sin recorrido por la oficina y los dos entrevistadores fueron muy apurados. Uno se fue en medio de la entrevista, el otro tenía su computadora portátil frente a ellos respondiendo correos electrónicos todo el tiempo. Salí para mi viaje de dos horas a casa sintiéndome muy confundido.

En general, cada interacción fue muy peculiar. Siempre las mismas preguntas: ¿Qué tipo de trabajos estás buscando? ¿Alguna otra entrevista? . Como si no me estuvieran entrevistando para su puesto.

Entonces, después de todo esto, recibo un CORREO ELECTRÓNICO. No es una llamada, un correo electrónico que dice que aprecian mi tiempo, pero que están avanzando con otros candidatos. Lo cual está bien, nada que no haya escuchado antes durante una búsqueda de trabajo. Le pasa a todo el mundo.

Respondí con un agradecimiento por la oportunidad y solicité comentarios adicionales para futuras entrevistas. Después de todo, habíamos pasado mucho tiempo juntos. GRILLOS. Nunca volví a saber de ellos.

Ojalá mi experiencia no haya sido común, porque sería triste. Se supone que son un servicio de contratación profesional. Ciertamente espero que puedan mejorar su proceso en el futuro.

Traducido