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Repaso de Muskegon Family Care

El 13 de marzo, la directora ejecutiva, Sheila Bri...

El 13 de marzo, la directora ejecutiva, Sheila Bridges, hizo que la tía tecnológica de TI me llamara para amenazarme. No dudaría si están malversando dinero nuevamente. He estado en este lugar durante casi 10 años. La única forma en que regreso es si el Dr. Wallace está allí y ellos 2 se han ido. No soy el único al que le han hecho esto. No se lo recomendaría a nadie !!!

¡Lo que voy a proporcionar es solo un resumen de lo que Sheila Bridges ha causado una pérdida financiera para el cuidado de la familia Muskegon!
Creo que algunos de los miembros de la junta están involucrados, también Tia Hildreth IT Tech Management. Creo que todavia sigue
¡Razón por la que digo esto! El 13 de marzo a las 830 am recibí una llamada de Tia Hildreth que decía que Sheila Bridges me iba a demandar. ¡También llamaron a mi hijo de 17 años! Ahora bien, si no tienes nada que ocultar, ¿por qué llamas haciendo amenazas? Así que una amiga que le había enviado un correo electrónico a Sheila Bridges pensó que era yo. Sheila había dado a conocer información sobre un paciente que no debería haber sido liberado por cometer una violación de la ley hipaa. Se amenazó a la persona que recibió el correo electrónico de que Tia rastrearía la dirección IP que es ilegal sin una orden judicial, es curioso cómo asume las cosas y conduce a la pregunta. Como ella, criminal condenada tres veces.
Malhumorado, no quiero que me vean en un consultorio médico al que el director ejecutivo llamará para amenazar al paciente. ¡No soy el único que varios otros también han sido amenazados!
Empezamos
¿Qué tal esa celebridad fracasada? Recaudación de fondos perdieron 177,053 $. Déjeme decirle que podría haber terminado con este dinero. Muskegon necesita incentivos para mantener a los niños en la escuela. ¿Qué tal construir un área de natación cubierta, una sala de juegos? Ellos entran gratis con buenas calificaciones y no se habían perdido un día de escuela.
Los 285,567 $ por el costo de cierre de su casa. Esto fue tomado de MFC con solo el consentimiento de Mandy Lum. La cantidad, ¿qué tal un centro para madres adolescentes y padres adolescentes con una guardería para mantener a los padres jóvenes en la escuela? Un centro para adolescentes que se escapan o abusan de los niños para tener un lugar seguro donde denunciar.

Sheila aceptó un aumento de sueldo de 50.000 después de 8 meses en el trabajo. ¿Qué pasa con los niños que necesitan ropa, comida, medicinas? Nuevamente, en el año siguiente, 100.000, ¿qué pasa con los discapacitados que pueden necesitar una rampa para sillas de ruedas en su casa o ayuda con la comida?
Retiro de Crystal Mountain para ella y los miembros de la junta 9,796 $. ¿Qué pasa con los padres con bebés prematuros que luchan por estar con sus hijos? No pueden porque tienen que trabajar para pagar las facturas y comprar comida.

Tarifa aérea de primera clase Sheila y Tia 11,400
Lugar de propósito 69.533
Club de campo Muskegon 18.000
Vallas publicitarias 9.000
Referencias de empleados 10,000
Cuota de matrícula monto no revelado

Sheila y Tia Mobile ala. 3.000 para el reclutamiento, ¿qué pasa con nuestra comunidad?

¿Sheila Bridges excedió la cantidad de reembolso permitida en serio? ¿Qué tendría que reembolsarse?

Tarjeta de crédito 3.458 sin documentos
Retiro de Grand Rapids 5.215
Esto no incluye las demandas desde discriminación por discapacidad hasta despido injustificado. Cuesta en los miles incluso millones.

¿Cómo es que estas mujeres mantienen este trabajo?

Traducido