Toronto Research Chemicals Employee

Repaso de Toronto Research Chemicals

Hazte un gran favor a tu carrera y no trabajes en ...

Hazte un gran favor a tu carrera y no trabajes en esta empresa. Lea a continuación lo que le ayudará a saber más:

1. Las condiciones de trabajo son inseguras y no cumplen con las expectativas del ministerio de trabajo. Durante el invierno, los químicos trabajaban bajo temperaturas frías entre 3-5 grados Celsius. La gerencia no se preocupó por comenzar a arreglar esto hasta que el Ministerio de Trabajo se involucró.

2. Las campanas extractoras no funcionan y para evitar escuchar la alarma que indica que la ventilación no está funcionando correctamente, la gerencia apaga el ruido dejando a los químicos y recolectores con un mayor riesgo de inhalación de químicos peligrosos.

3. Hay un olor recurrente que ha durado durante los últimos años y que ha llegado a muchos de nuestros conocimientos sobre la mofeta. La gerencia es consciente de esto y ha dejado a la pobre mofeta viviendo encima de los laboratorios sin llamar a los servicios de animales para eliminarla. El olor se esparce por los pasillos y los laboratorios y los químicos se ven obligados a ponerse un respirador. Si no le importa que los olores tóxicos llenen el entorno de su lugar de trabajo, considere este animal que está expuesto a sustancias químicas peligrosas, algunas de las cuales son fatales si entran en contacto con ellas.

4. Hubo un derrame químico fatal que tuvo lugar hace unos meses y que luego se descubrió que era fosgeno. Se sabe que esta sustancia química es mortal si se inhala. Los químicos dejaron los laboratorios y esperaron más instrucciones mientras se mantenían alejados del área. Los gerentes ordenaban a sus químicos que regresaran a su trabajo incluso en estas peligrosas condiciones. Las personas no fueron informadas a través de un sistema de megafonía que funcionara adecuadamente que este compuesto fatal era fosgeno, y no hubo alarma para notificar al edificio que era necesario realizar una evacuación. (Eso sí, hay mujeres embarazadas en esta empresa). Finalmente, el edificio fue evacuado hasta que se solucionó el derrame químico, pero algunas personas se fueron a casa porque no se sentían seguras.

5. Se llevan a cabo reuniones trimestrales cada pocos meses para discutir las actualizaciones y, si bien todos y cada uno de los químicos sienten que esta empresa no es segura, paga menos a todos sus empleados, se aprovecha y no respeta la seguridad del personal, el CEO, Tony y RR.HH. gerente, Laura, asegúrese de recordarles a los químicos en la reunión que es su culpa por trabajar en condiciones inseguras y que deben hablar. Bueno, muchos químicos han hablado y nunca se hace nada hasta que las cosas se intensifican y se va directamente al Ministerio de Trabajo.

6. Nadie está de su lado, RR.HH., el CEO, los gerentes de departamento y los propietarios solo se preocupan por ganar dinero y no reconocen las credenciales académicas, las habilidades y el talento que obtienen sus empleados. TRC paga menos a sus empleados en todos los departamentos. Y con eso, no se están dando cuenta de que todo el mundo odia el entorno social en el trabajo, y mucho menos el entorno físico que carece de seguridad. Si piensa en trabajar en esta empresa, piense primero si vale la pena ponerse en peligro por la ridícula compensación para trabajar para estas personas.

7. no hay crecimiento en esta empresa. Las personas se van todo el tiempo porque se dan cuenta muy pronto de que no hay una carrera futura desarrollada trabajando en TRC. La tasa de rotación es ridículamente alta. Los empleados no están contentos. A RR.HH. y al CEO no les importa arreglar eso o mejorar la felicidad y la lealtad de su personal, por lo que constantemente pierden personas valiosas.

8. Ninguno de los químicos o administrativos confía en el gerente de recursos humanos. Por mucho que necesite recursos humanos para ayudarlo a superar los problemas en el lugar de trabajo, esta empresa no tiene un gerente de recursos humanos confiable, así que buena suerte para resolver los problemas por su cuenta hasta que consiga un mejor trabajo.

9. Si esta revisión no es suficiente para advertirle que se mantenga alejado de esta decepcionante compañía farmacéutica, entonces tal vez mirar todas las revisiones juntas debería convencerlo de los puntos principales que se han mencionado aquí.

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