Dani Garner

Repaso de HotFoot Recruiters

Seré honesto, al principio todo fue súper sencillo...

Seré honesto, al principio todo fue súper sencillo y miguel consiguió que me contrataran en un call center inmediatamente después de la entrevista. De acuerdo, perdí el trabajo debido a problemas personales en mi vida, todavía había muchos problemas con Hotfoot que no eran mi culpa. Por ejemplo, cuando me contrataron, Miguel me dijo: "La última vez que verificó, solo las personas contratadas directamente recibieron bonificaciones, a menos que la empresa nos haya asignado". Sin embargo, nunca lo recibí. Le mostré a miguel un correo electrónico de dicha compañía donde los temporales calificaban para ese bono. Me dijo que los llamaría y lo investigaría. Claramente nunca lo hizo porque le envié un mensaje durante aproximadamente 2 semanas sin respuesta y cuando obtuve una respuesta, dijo lo mismo que dijo antes "la última vez que verificó bla bla bla ..." Se suponía que debía llamar y tener en al menos una respuesta real para mí. Ese es un trabajo de jefe y técnicamente él era mi jefe. Pero falló en eso y me dio vueltas durante semanas. Apesta pensar que estás ganando un poco de dinero extra solo para que la agencia actúe como si nunca lo supieran. Aunque como dije anteriormente, le mostré a miguel el correo electrónico. He guardado todos los mensajes y capturas de pantalla. Él le dará la oportunidad de correr y luego, cuando le pregunte por su supervisor, le indicará recursos humanos. Muy útil al principio, pero una vez que han completado los números en un trabajo, no se preocupan por los empleados que colocaron.

Traducido