Chicksweld 2

Repaso de DECCO, Inc.

He sido soldador de tubos / tubos / orbital durant...

He sido soldador de tubos / tubos / orbital durante 10 años y esta es la primera vez que escribo una reseña sobre una empresa para la que trabajé. Como mujer en esta línea de trabajo, me encuentro con una serie de obstáculos, ninguno de los cuales no he superado. Siempre imaginé que el trabajo en sí iba a ser difícil, pero sé que soy una chica dura, lo conseguiría ... Pero el trabajo en sí nunca ha sido un problema para mí, el problema con el que me encuentro son los hombres bajo supervisión ( y algunos con los que trabajo). La mayoría de los soldadores realizan pruebas de soldadura y eso es prueba suficiente de que está calificado para el trabajo, que está suelto para trabajar. La prueba me lleva a través de la puerta, eso es todo. Una vez que estoy adentro es cuando comienza la difícil tarea. No todos los hombres son así, pero uno que def. es Bryan Davis. Después de varios días de hacer exactamente lo que le pedían, Bryan me acerqué a mí y a mi compañero sin más que criticar el trabajo que estábamos haciendo y el tiempo que nos estaba tomando. Ni una sola vez sugirió exactamente lo que no estábamos haciendo o lo que quería que hiciéramos para obtener los resultados que esperaba, porque ya habíamos cumplido con lo que nos había pedido. Así que les pregunté a los otros chicos que estaban haciendo el mismo trabajo cómo era un buen día de trabajo. Después de preguntarle a otros 4 pares de instaladores / soldadores cuál era su producción en promedio y yo estaba soldando por encima de 3 de 4. Así que claramente no era producción, pero aún así BRYAN DAVIS se quejó, nuevamente sin sugerir qué quería que hiciéramos tan diferentes. Así que trabajamos más duro y más rápido. A la mañana siguiente, a las 8 de la mañana, había realizado, documentado y numerado 4 soldaduras de calidad, todas inspeccionadas, analizadas y firmadas por el QC y seguí trabajando de forma constante. BRYAN DAVIS dijo más tarde que necesitaba ver resultados que pensó que podría ser más adecuado para colgadores de soldadura. PERCHAS? Bc Bryan no sería sencillo, decidí ir a su oficina para preguntarle cuál era el problema. Después de caminar alrededor de la pregunta, él respondió (BRYAN DAVIS) Simplemente no sé qué hacer que hagas, no es como si pudiera tenerte en los estantes haciendo soldaduras, es difícil para los chicos moverse allí Es difícil, no No espero que puedas hacer eso. Respondí diciendo que cuando solicité el puesto sabía lo que implicaba y que si no fuera capaz de hacer mi trabajo no estaría allí y que no esperaba ser tratado de ninguna manera diferente que cualquier otro soldador. ahí . Dijo que todo está bien. Voy a averiguar dónde necesito ponerte. Llegué esta mañana a las 6 am, prepárate para probar In & Jason, el capataz que constantemente sentía la necesidad de hablarme con indiferencia me dijo: ¿puedes conseguir tus cosas? Simplemente no creemos que esto esté funcionando. No estoy seguro si toda la empresa discrimina por motivos de género. Lo que sí sé es que uno de sus superintendentes, BRYAN DAVIS, lo hace. Cuando un tipo que pierde una semana entera antes de que estuviera en la cárcel y luego regresó y se perdió el primer viernes de vuelta porque se quedó fuera de fiesta toda la noche, no es despedido, pero me dejaron ir, ¿por qué? La discriminación sexual es ilegal. Estoy casi seguro de que la AGENCIA DE EMPLEO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ofrece una amplia formación al respecto para aquellos que no la ofrecen.

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