Jess Betts-Nelson

Repaso de North shore healthcare, llc

Después de trabajar para numerosas empresas de ate...

Después de trabajar para numerosas empresas de atención médica en mis años de experiencia, North Shore Healthcare palidece en comparación en tantos niveles.
Lo contratan con promesas de grandeza, solo para quedarse exponencialmente cortos en cumplir estas promesas.
Promesas de un centro de apoyo excepcional (su forma de evitar llamarlo corporativo. El centro de apoyo es todo menos de apoyo. El liderazgo de VPO está diseñado específicamente para enfermería especializada, tiene poca o ninguna experiencia en vida asistida; deja la construcción de liderazgo colgando en la oscuridad . El proceso de orientación, capacitación e incorporación es muy deficiente, lo que deja que el liderazgo aprenda y crezca por sí solo, con poca o ninguna dirección. Es una experiencia de hundimiento o nado. La comunicación del equipo de liderazgo divisional (también conocido como centro de apoyo) es poca o nula . Los mensajes de texto se ignoran. Las llamadas no se devuelven. Los correos electrónicos pasan días sin respuesta. Si recibe una respuesta, está llena de mentira tras mentira; dejando que el liderazgo del edificio lo resuelva y le diga a los miembros del equipo de primera línea que estoy esperando una respuesta o el centro de soporte está trabajando en ello y estoy esperando una respuesta. Cuando alguien es reprendido, es el juego de la culpa, sin posibilidad de explicación, simplemente terminan. Lo mismo ocurre con la presentación de problemas o inquietudes, contra las que tomaste represalias y las dejaste ir. Por favor, hágase un favor y continúe su búsqueda de empleo en otro lugar, ya que no recibirá ninguna de las promesas hechas durante la entrevista.

Traducido