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Repaso de J.r. abbott construction inc.

Esta revisión no se trata de Abbott Construction c...

Esta revisión no se trata de Abbott Construction como empresa, sino del departamento de Recursos Humanos. Entiendo que es difícil para la gente incluso comprender, ya que parece un departamento bien organizado desde el exterior, pero no lo es. También es difícil desahogarse con los demás, ya que nuestro trabajo es confidencial. Mi experiencia con Abbott en general fue maravillosa, la gente en la oficina y en el campo es increíble allí.
La administración de Recursos Humanos lo empujará hacia la puerta y hará que cada día sea miserable hasta que renuncie.
La cantidad de estrés en el departamento es abrumadora, hasta el punto en que causa ansiedad y pérdida de sueño debido a la constante picadura de liendres por parte de la gerencia. Hay muchas inconsistencias en las que está bien solo cuando la administración lo hace, pero no el resto del departamento. Se comunicarán con usted fuera de su horario laboral por mensaje de texto / correo electrónico / llamada telefónica sobre cosas que pueden esperar hasta el día siguiente.
La gerencia debe buscar una capacitación en liderazgo para aprender a motivar y fortalecer el equipo y su moral, en lugar de derribarlos cuando cometen un error. La honestidad también les falta cuando se trata de tener conversaciones abiertas sobre lo que deberíamos mejorar. Es posible que no puedan entrenar a otros gerentes sobre cómo administrar a sus empleados cuando ni siquiera ellos pueden hacerlo para su propio departamento.

Traducido