Oppie Hernandez

Repaso de Denver City Attorney's Office ...

Falso ora

Falso ora
Muy blanco, sin diversidad. (CAO)
Las distinciones de clases están vivas y sanas.
Los directores de algunas secciones lideran con una actitud de "yo primero" y carecen de carácter moral.
Algunos directores tienen muchos derechos.
Tenga cuidado con los solicitantes nuevos e interesados ​​en la oficina del fiscal de la ciudad. Esta oficina utiliza a los ciudadanos como trabajadores temporales, pasándolos por el período de prueba y luego dejándolos sin causa unos días antes de que se complete su período de prueba. Es horrible que una oficina del gobierno acepte el dinero de los contribuyentes y engañe a los ciudadanos haciéndoles pensar que están conservando un empleo estable solo para dejarlos un día antes de los seis meses y comenzar el proceso de nuevo con otro grupo de víctimas desconocidas. Si está ingresando o solicitando para la oficina del abogado de la ciudad, pregunte a la sección durante su entrevista sobre la tasa de retención, pregúnteles cuánto tiempo han estado allí las personas actuales, mire más allá de ese empleado simbólico que afirman que ha estado allí durante 7 años, ¿qué le sucedió a la persona que estaba en el puesto para el que está entrevistando, por qué le dicen repetidamente que simplemente no funcionó o que simplemente no encajaba bien, por qué tanta rotación CAO, ¿por qué?
Haga estas preguntas ahora, para que la oficina del fiscal de la ciudad de Denver no lo convierta en una estadística más de desempleo.

Traducido