Olivia Boyd

Repaso de Investigations International, ...

El fraude de compensación laboral es lo más poco é...

El fraude de compensación laboral es lo más poco ético que puede hacer un empleado porque les quita a quienes realmente lo necesitan. Desafortunadamente, tuve que tratar no con uno, ni con dos, sino con tres de mis trabajadores, de los que sospechaba pero no tenía pruebas. Entran los profesionales de Lauth Investigations. Llevaron a cabo una investigación muy informativa sobre los empleados en cuestión. Resulta que dos de ellos estaban cometiendo el fraude mientras que el tercero era legítimo.

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