Lyndie K

Repaso de Burton's Total Pet

Realmente espero poder proteger a otras personas. ...

Realmente espero poder proteger a otras personas. Trabajé en este lugar y fue una experiencia terrible. El gerente general, Steve, es un matón para las empleadas en particular. Burton tolera este comportamiento y no le importa. Burton puso excusas y permite que este comportamiento continúe incluso después de haber sido notificado en detalle. El día después de que me contrataron, todas las mujeres que trabajaban allí me advirtieron sobre Steve y su falta de paciencia, respeto y estabilidad. Steve es muy condescendiente y no duda en herir los sentimientos de alguien. Empleado o cliente. No capacita a sus empleados, ellos tienen que resolverlo por su cuenta. Luego te habla como si fueras un estúpido porque no sabes lo que estás haciendo cuando en realidad es él quien se supone que está entrenando. No parece entender lo que realmente hace un gerente general. Gestionar personas no es algo que debería estar haciendo. Cuando me comuniqué con Burton después de que renuncié, él se mostró muy indiferente y dijo que Steve no tiene paciencia. Me dejó boquiabierto de una manera muy poco profesional. Anteriormente trabajé como adiestrador de perros en casa durante más de cinco años y traté con algunas personas difíciles, por decir lo menos. Algunos eran casi imposibles de tratar. Fue un trabajo muy duro, pero nunca tuve problemas para ayudar a las personas, comunicarme con ellas y enseñarles. Burton estaba al tanto de mi experiencia laboral anterior y cuando le dije lo que Steve había estado haciendo, me dio la vuelta y me dijo: "No es tan fácil trabajar para las personas en lugar de los perros". Burton afirma ser muy educado cuando se trata de perros y adiestramiento canino. Si fuera tan educado como dice ser, sería consciente de que el adiestramiento de perros es más un adiestramiento de personas que de perros. La mayor parte de mi tiempo la dediqué a trabajar específicamente con personas. Supongo que fue más fácil culparme a mí, el nuevo empleado. Steve me hizo sentir muy incómodo y me dijo cosas insultantes frente a los clientes. Algunos clientes me decían que estaba bien y me preguntaban si él siempre era así. Tenía clientes que me consolaban. Vi a Steve insultando a otras empleadas que eran mujeres frente a los clientes y esos clientes también estaban consolando a esas mujeres. Burton es consciente de todo esto, pero decide no hacer nada o asegurarme que lo investigaría. Es tan perturbador y ridículo que un gerente general trate a las mujeres de esa manera y no solo se salga con la suya, sino que le paguen por hacerlo. Eso dice mucho sobre el propio Burton como propietario de una tienda y como ser humano. Nunca había experimentado un entorno laboral tan duro y volátil. Las otras mujeres en la tienda caminan sobre cáscaras de huevo y ponen una cara sonriente. Perdí la cuenta de cuántos comentarios se me hicieron, en privado, sobre el impacto negativo que Steve tiene en los empleados y los clientes. Hice mi parte e informé del comportamiento a Burton. Es extremadamente decepcionante que los empleados sean tratados tan mal por un trabajo tan duro. Cuando crecemos, nos dicen que la intimidación está mal y que siempre debes decirle a alguien si te tratan mal o te acosan o si ves que otras personas son tratadas mal. Burton no siente empatía en este sentido y preferiría que sus empleados mantuvieran la boca cerrada mientras Steve camina sobre ellos. Parece que las otras empleadas tienen demasiado miedo para hablar. No tengo miedo de Steve o Burton, así que hablaré. Nadie merece ser tratado como Steve y Burton tratan a la gente.

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