Vaishno Desai

Repaso de scribox

Proceso de entrevista.

Proceso de entrevista.

Tuve la peor experiencia de mi vida mientras asistía a una entrevista en scripbox para el equipo de ventas. Me llamaron el sábado y me informaron que si despejaba todas las rondas el lunes sería mi ingreso, pero el sábado solo tomaron una ronda y me llamaron el lunes. Bueno, estuve allí el lunes a la hora indicada, lo primero que experimenté fue que se perdió mi currículum que recogí el sábado y me pidieron que enviara la copia electrónica. Así lo hice. Después de lo cual tomaron mi segunda ronda, que fue la venta de productos. Lo hice bien y pasé esa ronda, luego, después de 45 minutos, llegó el líder del equipo. Quién tomó mi tercera ronda. Fue nuevamente la venta de productos. Lo hice bien en esa ronda y lo logré. eso tambien. Luego, después de unas horas, hubo una ronda más que no fue más que lo mismo. También pasé eso ... ahora, en este punto, pensé que había terminado todas las rondas y ahora solo habrá una ronda que será la ronda de recursos humanos para el salario. parte ... pero no, me equivoqué, aquí viene una ronda más de nuevo, las mujeres entraron a la sala de entrevistas y me llamaron y nuevamente comenzaron con una ronda más, esta era ahora mi quinta ronda ... y no se trataba más que de mi presentación personal experiencia pasada y esas cosas ... bueno, le respondí todas las preguntas con mucha confianza en ese momento, ella me preguntó por qué dejé mi trabajo anterior, así que dije que tenía mis propias razones para dejar esas empresas. Bueno, todos se van de la vieja organización por una razón, incluso ella habría dejado su antigua compañía por una razón que puede ser para tener una mejor oportunidad para un mejor salario ... que yo sepa, ella era la gerente de operaciones ... ahora, en este punto, comenzó a hablarme sobre la presión. le da a los empleados que trabajan a su cargo. Sabía que estaba tratando de asustarme, pero tenía mucha confianza y le preguntaba sobre el crecimiento de la empresa y estaba lista para todos sus términos y condiciones. Entonces ella dice que soy un graduado de BA y no seré capaz de entender el producto que les gusta ... bueno, tengo 6 años de experiencia en ventas, esa declaración de ella fue un poco ofensiva. ¿Cómo puede alguien decidir sobre alguien sin darle a esa persona el conocimiento adecuado sobre ese movimiento en particular que fue muy repugnante? Luego, después de que ella me dijo que saliera y esperara el resultado. luego de lo cual llegué a saber que no había terminado .. lo siento pero ese fue el momento repugnante que estaba enfrentando ese momento .. después de dar 5 rondas de entrevista para el proceso de ventas y serás expulsado diciendo que no podrás hacer frente a la formación sólo porque es un graduado de BA ..
Estaba harto de presentarme a mí mismo en todas las rondas, no tenían nada que preguntarme aparte de mi propia presentación y experiencia pasada.
Mi día entero se desperdició esperando allí tantas rondas que finalmente me enviaron a casa.
Al final, solo tengo un consejo: realice la entrevista en un canal adecuado. Los candidatos que vienen allí para la entrevista no están desempleados por esperar tanto tiempo respondiendo las mismas preguntas de siempre ... está perdiendo su valioso tiempo. Si tiene algún problema con el candidato con su estabilidad o tal vez con su educación, por favor envíelo en primera o segunda ronda, no los haga esperar tanto tiempo y finalmente envíelos a casa por razones de lástima.

Espero que no siga Lo mismo con los clientes a quienes venden su producto.

La empresa es buena, solo que el patrón de la entrevista no es bueno y la discriminación es repugnante.

Deseo todo lo mejor para la empresa.

Traducido