Joseph Kalur

Repaso de Girmiti Software Pvt. Ltd.

ASESORAR A LA GESTIÓN:

ASESORAR A LA GESTIÓN:
-La dirección siempre sigue intentando mantener un equilibrio que prácticamente no es posible. Para hacerlo, dan ventajas indebidas a algunas de las personas que no actúan. Deja de dar importancia a las personas que no se están desempeñando. No merecen ser parte de la empresa. Déjelos ir rápido.
-No contrate a personas que piensen que dar 5 horas de productividad al día perturba el equilibrio entre su vida laboral y personal.
-Bueno dejar ir a las personas que no son buenas para el crecimiento de la empresa, en realidad trabajan como un veneno lento. No sigas tratando de guiarlos por mucho tiempo.
-No se puede ni se debe dar la misma importancia a las personas que no rinden como se esperaba.

Traducido