Scab Company

Repaso de PCL Energy

* Actualización: estos muchachos tenían el único t...

* Actualización: estos muchachos tenían el único trabajo en el momento en que necesitaba trabajar, ahora me fui, encubrieron o enterraron incidentes y violaciones de salud y seguridad cometidas por los supervisores, el supervisor dijo en múltiples ocasiones que esta es la forma de PCL y si no me gustaba la forma en que ejecutaban y operaban sus programas, podía ir a buscar otro trabajo. Cuando surgieron preguntas, no hubo seguimiento a sus preguntas. Hay una mala cultura de encubrimiento y castigo que ha crecido dentro de esta empresa en varios sitios, no hay crecimiento aquí * He trabajado para PCL varias veces, en su mayor parte, PCL solía referirse a Poole Construction Ltd ahora es más conocido Como poner el arte al final, la gente viene al final, cuando se refiere a sus empleados en los lugares de trabajo. También ha llegado a conocerse como la planificación es lo último. La supervisión de PCL (capataz, capataz general y superintendente) solía tener una política, tal vez todavía la tenga, de dar dos escritos por empleado sin casi ninguna razón, de modo que en el tercer escrito podrían simplemente deshacerse de ellos. Cuando se trata de escuchar otras ideas, la discusión no era una opción cuando se trabajaba aquí. Se necesita una gran mejora para llegar al modelo 2020 de liderazgo para sus empleados con empatía, compasión liderando la carga pero comiendo al final como líder. Tienen una forma de Jack Welch de ver sus roles a los empleados. Los despidos son siempre lo primero para equilibrar los libros, los inversores son lo primero. La supervisión del sitio, como capataz y mano de obra principal, puede ser el futuro para estos muchachos, pero en su mayor parte no hay espacio para crecer. Me ha decepcionado un par de veces. Costroso.

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