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Hoy hablé con el reclutador menos profesional en mi historial de empleo, Anthony Potenti. En lugar de darme los conceptos básicos sobre el trabajo, preguntó sarcásticamente por qué todavía estoy en mi campo, ya que está saturado. Luego desafió mi conocimiento en mi campo con respecto a los requisitos federales y me dijo pasivamente que los informes de SAR no son un secreto y se pueden compartir. Según FInCEN, una sucursal del Tesoro de los EE. UU., NUNCA debe divulgarse. Mi trabajo es proteger a este país de la actividad de lavado de dinero, el financiamiento del terrorismo y la trata de personas en el lado financiero e interceptar esas transacciones. ¿Cómo se atreve a insultarme y sugerirme que mi trabajo está demasiado saturado o sugerir que no es importante ... o incluso que debería encontrar algo mejor que hacer? NO TIENE EL DERECHO NI LA ​​AUTORIDAD para presionar esa opinión a los solicitantes de empleo. Tampoco tiene la madurez o la experiencia para mirar un currículum y determinar quién está calificado o por qué. Anthony Potenti es una RESPONSABILIDAD. Me pregunto qué sentirían el Dallas News Journal y otros medios de comunicación acerca de sus declaraciones particulares que minimizan la seguridad de Estados Unidos y la prevención del terrorismo, así como esta imagen (de marca) de Babich en su conjunto. Enviaré esto a la Oficina del Contralor de Moneda, así como al jefe de RR.HH. de los 14 principales bancos / administradores.

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