Trish B.

Repaso de Conway human development cente...

Una de las posiciones más frustrantes es la de ama...

Una de las posiciones más frustrantes es la de amar trabajar con los residentes, pero el drama en la empresa es tan severo que te deja sin aliento.
La formación no es una formación de la vida real y es un reflejo de lo que la empresa cree que el público quiere ver. Tratar de seguir adelante con la capacitación te etiqueta. Una vez etiquetado, es imposible ir más allá. Sin embargo, los residentes deben ser una prioridad. Si todos se concentraran en ellos, sería mejor. ¡Algunos miembros del personal son increíbles! Mientras que otros son tan maliciosos que es imposible ignorarlos, incluida la gestión.
Hay una razón por la que siempre tienen tan poco personal. Pregunté por qué la alta rotación no recibió una respuesta aceptable. El 75% del personal se ayuda mutuamente pase lo que pase, pero los demás son muy vagos.

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