Pratik Panchal

Repaso de Hexaware Technology Ltd. Pune

Buena compañía, proporcione trabajo en la próxima ...

Buena compañía, proporcione trabajo en la próxima tecnología.

Como siempre, la política está ahí. Existe un control del proyecto dado al pino en comparación con Mumbai y Chennai. Solo necesitas seguir a tus líderes.

HR: La decisión principal y el manejo de operaciones por parte de Mumbai HR. No te responderán. Si respondes es tu suerte. Necesita pasar por su gerente para resolver su consulta.

Flexibilidad: mínimo 6 horas requeridas para completar. Se deben completar las 9:15 horas trimestrales. Trabajar desde casa es muy bueno en comparación con otras empresas.

Cafetería: Comida cara y aceptable. Personalmente siento la peor comida. La consistencia de la calidad de los alimentos no existe. Si te quejas, harán un buen plato durante una semana después de eso. No pueden gestionar pedidos a granel. No pueden manejar pedidos de 10 a 20 personas simultáneamente.

Oportunidad en el extranjero: si tiene la suerte de la tecnología, el proyecto y el cliente, puede volar, de lo contrario, está en cola, debe esperar años. Mumbai, Chennai y luego empleado de Pune. Recuerde que el empleado de Pune elegido para los amigos del proyecto no controla el proyecto y el equipo.

Incremento: hasta que complete la capacitación o la certificación, no obtendrá. Su gerente puede apoyarlo entonces, pero es difícil. Incremento 1. Sin incremento
2. 2 a 5 por ciento.
3. 5 a 10 por ciento.

La ubicación de la oficina de Pune es buena, llena de vegetación. Entre montañas.

Traducido