Paul M.

Repaso de Whitten & Lublin LLP

Muchas personas parecen no estar seguras de si deb...

Muchas personas parecen no estar seguras de si deben consultar a un abogado para obtener orientación y asesoramiento. Sugiero que los empleados que sean despedidos sin causa o por causa consulten a una firma legal que se especialice en derecho laboral. En mi caso, elegí a Cedric Lamarche de Whitten and Lublin Employment Lawyers y quedé muy satisfecho con mi elección.

Cedric escuchó mi caso y me informó de mis opciones. Me explicó en detalle cómo se desarrollaría el caso y me aconsejó qué resultados podía esperar en función de mis elecciones. Seguí muy de cerca las horas facturables y las encontré exactamente como se esperaba. En ningún momento procedió sin mi dirección clara. Me mantuvo informado y respondió a todas las solicitudes dentro de las 24 horas en su mayor parte. La cifra de acuerdo alcanzada fue la cifra que discutimos al comienzo de mi caso. No hay sorpresas.

Es un placer para mí recomendar encarecidamente a Cedric Lamarche para que lo oriente con asesoramiento, asistencia y servicios legales en materia de derecho laboral. Es un mérito de su profesión y tiene el talento único de ser profesional y accesible.

También debo felicitar a la asistente legal de Cedric, Jessica Armocida, por su minuciosidad durante todo el proceso.

Traducido