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Kat M

3 hace años que

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Al principio, Klements era un buen lugar para trabajar, pero luego se convirtió en un campo de juego de la escuela secundaria para trabajadores inmaduros y sin calidad que no daban prioridad a la calidad, la seguridad y el perfessiolismo. Permitieron que las personas comieran el producto mientras empacaban, los alimentos se dejaron caer en paquetes y no se desinfectaron antes del paquete, los super-comportamientos no actuaron como quisieran manejar y permitieron que las parejas trabajaran juntas, lo que genera un ambiente hostil para quienes vienen a trabajar y no empezar problemas. Los trabajadores temporales se ponen en peligro, si no le agradas a un trabajador regular, se unirán a ti si sienten que eres un mejor trabajador que ellos. La alta gerencia publicaría a la gerencia que no siguió las reglas o no cumplió con las reglas, luego la gerencia se desquitaría con los trabajadores temporales y los trabajadores regulares. La dirección no tiene ganas de manejar argumentos de personas que tienen baja autoestima que tratan de evitar que los trabajadores sean acosados. Tuve la sensación de que no estaban contentos, porque todos los días siempre escuchaba a la gerencia decir que nada iba a cambiar, así que lo mejor que podía hacer era no decir nada. Qué vergüenza.

Traducido

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