Sanjib Debray

Repaso de I ENERGIZER

Nunca había visto un RRHH de tercera clase en mi v...

Nunca había visto un RRHH de tercera clase en mi vida ... Después de ver su anuncio en Naukri.com para Quality Head Position, llamé al número de contacto que figura en el aviso y hablé con RRHH - Deeksha y ella confirmó que el puesto era AVP Quality dijo que estaban abiertos para el salario.Después de compartir mi currículum, programó mi entrevista para el jueves (20.2.20) a las 3:00 p.m. en la oficina de Noida El jueves mismo aclaré las 3 rondas para el proceso 'Airtel' (HR -VP ronda, ronda de Process Head y algo de cabeza de la ronda de Airtel) ... luego me dijeron que esperara 1 o 2 días. Luego, el HR más poco profesional llamado Shiv me llamó para programar mi próxima ronda de operaciones el lunes (24.2.20 ) a las 12 PM a 1:00 PM en la oficina de Noida ... nada más que él reveló ... El lunes me hizo esperar desde las 12:00 PM hasta las 3:00 PM sin ninguna información sobre retrasos. luego, para mi total sorpresa, me pusieron para una entrevista para un proceso de viaje, de lo que me di cuenta cuando los entrevistadores comenzaron a informar sobre el proceso y el rol, y parecían estar contratando para Quality Manager. Los entrevistadores no tenían ni idea cuando les pregunté cuál era la designación en papel para la que estaban contratando. Dijeron que RR.HH. me lo dirá. Cuando les dije que estaba allí para un puesto de calidad AVP, miraron en blanco y estúpidamente y dijeron que no estaban seguros de si tenían una posición de ese tipo en su proceso ... Estaba completamente confundido y la duda creció en mi mente.Les dije que RR.HH. no me informó sobre los diferentes procesos y que tenía que pasar por todo el proceso de la entrevista. una vez más y que necesitaba tomar la claridad de HR-Shiv primero ya que él lo estaba coordinando ... Pude ver a Shiv reuniéndose con el equipo de proceso que vino a mi entrevista después de que salieron de mi habitación, pero Shiv no se molestó en vengo a mi habitación para hacerme saber lo que estaba pasando ... luego me hicieron esperar sin ninguna información ... luego a las 3:40 pm llamé a HR- Shiv varias veces ... pero él no se molestó en contestar mi llamada ... estaba sentado y con ganas de perder el tiempo ... a las 4:00 p. m. llamé a Shiv de nuevo y luego dijo que estaba almorzando y sarcásticamente me preguntó si había almorzado ... no tuvo la mínima cortesía para informarme que tomaría algo de tiempo para que pudiera tomarme un descanso o algo así ... luego cuando le informé a su jefe Adiós por la demora (no estoy seguro del nombre), entonces Shiv vino de mala gana a las 5:00 p.m. y me llevó a una habitación diferente y comenzó a dar razones y excusas ilógicas ... Pude descubrir por su cara que se había equivocado. todo el asunto y estaba nervioso. Solo le pregunté por qué me llamó a las 12:00 PM y me hizo perder el tiempo hasta las 5:00 PM, ¿por nada? se quedó mirando dando todas las excusas sin sentido y comenzó a discutir ... finalmente estaba tan decepcionado que me fui a las 6:00 PM desperdiciando mi día entero por nada.
Luego me di cuenta del hecho real de que no tenían ningún requisito para AVP -Calidad ... era un anuncio falso en nombre del jefe de calidad y, por lo tanto, el lunes (24.2.20) me di cuenta de que habían eliminado inmediatamente y apresuradamente el adv del portal Naukri.com y estaba bromeando y haciendo time pass ... No estaba interesado en el proceso de viaje y tampoco tenía experiencia en él ... Shiv no me informó nada sobre el cambio de proceso antes del lunes entrevista y nunca discutí nada sobre mi salario esperado o su presupuesto ... Sobre el resultado de la entrevista de Airtel, Shiv dijo que estaba en espera ... él es un maldito mentiroso ... en realidad tenía el requisito de gerente de calidad y estaba tratando de presionar yo en ese papel ... y luego fui atrapado y expuesto. Aconsejaría a la gente, si este es el comportamiento que tengo para un puesto senior como AVP-Quality ... ¡entonces piensen cuál podría ser el comportamiento del personal con perfiles junior! ... tienen todas las críticas negativas en todos los foros ... échales un vistazo .... ienergizer es una empresa en la lista negra .... no estropees tu carrera ... gracias a DIOS fui salvo ... todas las reseñas dicen que despiden a las personas cuando quieren y no lo hacen pagar cualquier salario por eso ... No vi las críticas antes de ir a mi entrevista ... de lo contrario, nunca hubiera optado por una empresa de tercera clase.

Traducido