Roman Kartsev

Repaso de INNOSOURCE, INC

Había solicitado dos puestos en innosource en dubl...

Había solicitado dos puestos en innosource en dublin ohio por Tuttle Mall, uno era Discover Card por $ 14.50 hr; y después de suspender el trabajo y conducir por la ciudad durante 40 millas de ida y vuelta al trabajo y hacer pruebas estúpidas durante 3 horas, no conseguí el trabajo. Quiero mencionar que tengo 18 años de servicio al cliente y 3 años en cobranzas (teniendo en cuenta que estaba solicitando un puesto de servicio al cliente). La segunda vez que decidí darle una segunda oportunidad a esta empresa de innosource, había solicitado el empleo de Careerbuilder para otro trabajo de servicio al cliente 4 meses después. Nuevamente vine para una entrevista conduciendo por la ciudad otra vez quemando mi gasolina y cancelando el trabajo; La señora que me entrevistó dijo que me tomará 3 o más días responderme. El segundo día recibo un correo electrónico en respuesta a mi carta de agradecimiento de seguimiento para ella el día después de la entrevista; me está diciendo que innosource no puede proporcionarme ningún puesto en este momento. Entonces, ¿por qué me invitas a una entrevista si no quieres ofrecerme un puesto? ¿Hablas en serio? ¿Nos gusta perder el tiempo y el dinero de la gasolina? Tengo un asociado en administración, una licenciatura en administración de atención médica, dos certificaciones en entrenamiento personal, 18 años de experiencia en servicio al cliente, ex policía militar en la Marina de los EE. UU., 3 años en cobros y la lista continúa. Si mi currículum no parece sólido para esta fuente interna, entonces no sé qué tipo de solicitantes están buscando, pero hay algo turbio en este lugar. O están contratando a sus amigos y familiares o están buscando toda la experiencia que tengo más una maestría. Bueno, buena suerte para encontrar una persona con una maestría que trabaje por $ 15 la hora. ¿Te gusta perder el tiempo, $ y gas de la gente y jugar con ellos? Ésta es la razón por la que está recibiendo esta crítica baja de mi parte porque está perdiendo el tiempo de las personas que son candidatos perfectos para sus trabajos de nivel de entrada; y esta es la segunda vez que su empresa me lo hace. Y después de esto, el propietario está escribiendo un comentario sobre mi revisión de que mejorarán algunas áreas en las que les falta ... ¡Puede comenzar por dejar de perder el tiempo de las personas! Dos veces perdí el tiempo conduciendo por la ciudad y usando mi pto en el trabajo para ir a su agencia tonta y dos veces recibí la respuesta de que "No hay puestos disponibles para mí en este momento". ¿Por qué incluso anuncia sus trabajos en línea e invita a personas a una entrevista si no puede ofrecerme un puesto? Estás tan lleno de bs y tu agencia.

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