LaToya Boston

Repaso de Sovereign Staffing Group

Me hubiera encantado darle a esta empresa cinco es...

Me hubiera encantado darle a esta empresa cinco estrellas en función de la interacción inicial de Lisa (reclutadora). Sin embargo, debido a la total falta de fluidez y la falta de profesionalismo de Theo (gerente), me resistí a dar siquiera una estrella. Solo pude trabajar para Sovereign durante dos días antes de que discriminaran ilegalmente mis discapacidades y me enviaran a casa temprano en mi segundo día. Ahora retrocedamos un poco. Estábamos programados para la orientación a las 10 am el 19 de julio. Después de llegar a las 9:40, estaba claro que este día iba a ser un dolor de cabeza lleno de racimos. Tenían problemas para que todos se registraran en un lugar, pero empeoraría. Durante la orientación, su presentadora Felicia siguió repitiendo una y otra vez frases que recuerdan las cosas que les digo a mis hijos cuando están en problemas. Nos habló como si fuéramos niños pequeños y luego programó incorrectamente nuestro primer día de trabajo. Ella nos dijo a más de 30 de nosotros que no comenzáramos al día siguiente (que era el día en que originalmente teníamos programado comenzar a trabajar), sino el martes. No hace falta decir que, ni siquiera 24 horas después, Lisa me llama para decirme que me perdí mi turno (todos los demás también lo hicieron). Varios de nosotros preguntamos por recuperar esas horas y simplemente se rieron de nosotros. Ahora, avancemos al 21 de julio, nuestro primer día oficial de trabajo. Sovereign lo programa para trabajar en el centro de distribución de Walmart, que lo trabaja 12 horas seguidas, lo que le brinda solo 15 minutos y un descanso de 20 minutos. No hay pausas para el almuerzo. Así que trabajé mi primer día, compartiendo mis ensaladas con otro empleado con el que me había hecho amigo brevemente. Considerándolo todo, fue un buen día. Así que al día siguiente, me levanto a las 3 am para prepararme para irme a las 5 am. Tenía un viaje de 1 hora al DC. Así que llego y empiezo a trabajar. 2.5 horas más tarde, pido hablar con el gerente para averiguar por qué no podía tener más bolsas (como les expliqué que el accidente cerebrovascular que tuve el año pasado hace que sea más difícil obtener solo 2 bolsas con un artículo en cada uno, caminar volver a cruzar el almacén, vaciarlos, obtener más, etc.). Mientras menciono mis preocupaciones válidas, me cepillan como una placa un domingo por la mañana. Me cortaron, luego básicamente me echaron de su oficina. Regresé al trabajo y Theo me informa que no me dejaba terminar el día. Tomó mis insignias y me acompañó hasta la puerta principal. Nunca me dice que estoy despedido, hasta el 2/8/19. Desde el 21 de julio al 2 de agosto, llamé a diario para obtener una actualización. Theo se negó rotundamente a hablar conmigo, e hizo que Lisa me ignorara cada vez. Así que finalmente llamé a Walmart. Hicieron que Recursos Humanos se acercara a la oficina de Sovereign y HAGA que Theo me llame. Él procede a decirme que no soy un "ajuste cultural" para Walmart y que no me dejará regresar. ¿La peor parte? Nos jodieron a todos con las horas que pasamos en Orientación. Nos dieron 4, cuando estuvimos allí 6, y algunos de nosotros 8 horas. Ha pasado una semana desde que se emitió ese cheque y se niegan a arreglarlo por el monto exacto. Hoy es el día de pago nuevamente, así que llamo a la nómina corporativa y dicen que intentarán obtener una respuesta de Theo confirmando esas horas. Además de eso, no me dejarán ir a buscar mi (s) cheque (s). Estoy completamente consternado de que pudieran tratar a una madre soltera discapacitada de esta manera. Y todo porque pedí más responsabilidad. Esta es mi primera y última experiencia con una agencia temporal. Estas personas deberían cambiar el nombre de su empresa. Soberano implica integridad. Fuerza. Shady Staffing sería más apropiado.

Traducido