Ross McInnis Repaso de Apex Management Group
Desafortunadamente, he decidido no seguir adelante...
Desafortunadamente, he decidido no seguir adelante con mi solicitud de empleo aquí. A continuación se muestran algunos aspectos positivos:
El personal de administración es joven, emocionado y entusiasta.
La oficina está limpia y ordenada.
¡Josh es EXCELENTE!
He aquí por qué estoy diciendo NO a trabajar aquí.
1. Durante la entrevista telefónica, le pregunté al reclutador si este era un trabajo que se paga por comisión más base. Su respuesta no fue muy transparente. Ella me refirió a la próxima entrevista para obtener esa respuesta.
2. Cuando llegué, tuve que completar una solicitud en papel. Esto es bastante indicativo de que esta empresa prácticamente contratará a cualquiera que diga que sí a una entrevista.
3. Mientras esperaba que Josh terminara otra entrevista, escuché a la recepcionista llamar a otras personas dándoles la misma verborrea que ella me dio. Literalmente, simplemente están llamando a todos los solicitantes y ofreciendo una entrevista. No importa lo que haya en su currículum.
4. Durante mi entrevista con Josh, sentí como si me estuviera vendiendo el papel. No tuve que venderme. Josh me arrojó toneladas de información sobre el papel en lugar de la recepcionista que me llamó para una entrevista. Mi pregunta es: ¿por qué no poner lo que es el trabajo en la publicación de trabajos en la web? Tuve que ir a una entrevista para averiguarlo. Lo peor es que Josh explicó que en la siguiente entrevista profundizaría más sobre el trabajo, la estructura salarial, etc. Sentí como si Josh me estuviera ocultando información sobre el trabajo. Reservándolo para otra entrevista.
5. Por lo que he recopilado, quieren que crea que puede pasar a un rol de gestión que lidera, entrena y desarrolla a las personas. Que después de 2 a 8 semanas de capacitación (el pago de la capacitación es de solo 2 semanas) (la capacitación consiste en vender Verizon Fios), se lo considerará para un puesto de Gerente de cuenta y finalmente un Gerente, que se encarga de la nómina y otras funciones de recursos humanos.
Josh explicó la empresa como si fuera una empresa de marketing real, que es contratada por otras empresas para infiltrarse en los equipos de ventas, entrenarlos y desarrollarlos y hacer que los resultados de ventas aumenten. Pero lo que puedo ver CLARAMENTE es que esta compañía es simplemente un proveedor externo de Verizon Fios. No es un gerente en formación, es un representante de ventas. Hablan de darte un equipo de 2 a 6 personas para administrar, pero eso es si te quedas entre 5 y 10 meses completos y logras el estado de administración. Me parece MLM.
No recomiendo este trabajo a las personas que intentan conseguir un trabajo que les ayude a pagar sus cuentas o salir adelante en la vida. Además, tenga cuidado al leer estas otras reseñas en Google. A veces, los empleadores les indican a sus empleados que escriban buenas críticas a propósito para mejorar la puntuación general de la revisión.
Recomiendo este trabajo si no te importa nada más. Solo necesitas un trabajo. No estoy en ese barco. Necesito un ingreso estable y digno de mi tiempo haciendo el trabajo y la experiencia que traigo a la mesa. Si no podemos hablar sobre la estructura de pago durante el primer contacto (no la cantidad de pago, sino la estructura de pago), entonces ya conozco el trato.
Estoy bastante molesto por haber ido a esta entrevista. Me tomé un tiempo libre para irme a un trabajo real. Ahora tengo un par de horas de paga. No está bien. No lo hagas. #applierbeware
Comentarios: