Jess Thomas

Repaso de The Woman's Group Tampa

Coincido con muchas críticas a esta práctica. Lást...

Coincido con muchas críticas a esta práctica. Lástima que el Dr. Bevalacqua se haya ido, pero honestamente, la mayoría de los problemas son con las enfermeras practicantes y el personal de facturación. Otras grandes prácticas logran organizarse, por qué estas personas están en tal desorden es un misterio. Creo que tal vez tenga que ver con un enfoque en el dinero en lugar de una buena atención al paciente.
Tuve un examen anual de rutina, con una de las enfermeras practicantes. Nunca me hubiera imaginado que me hicieran una prueba de colesterol; esta es una oficina de ginecología. Bueno, adivinen quién recibió una factura enorme seis meses después que el seguro no cubría. Llamé y pregunté por qué incluso se ordenó esta prueba. Tengo un médico de atención primaria que hace esto y el centro de mujeres dijo "oh, la gente nos usa como sus médicos de atención primaria". Tan absurdo. Simplemente parecen querer ganar tanto $ y si ponen a los pacientes en una situación financiera difícil, por ejemplo, el seguro no cubre, entonces es una lástima.
También me sorprendió un proyecto de ley que fue dos años después del hecho. Nunca NUNCA recibí avisos e incluso la gerente de la oficina, Wendy, reconoció esto. Ella dijo que era porque estaban apelando una denegación del seguro. Estaba consciente de ese llamamiento.
Tres años más tarde dan un giro de 180 grados. Yo digo que este tipo de cosas fracasa, honestamente es la mejor política.
No encontrará eso aquí en esta práctica. Es como un cáncer en esta oficina adoptar un enfoque poco honorable para la atención de los pacientes, en todos sus aspectos.
Parte del problema es que sus pulgares están en demasiados pasteles: haciendo latisse, rellenos dérmicos, botox. Si no puede administrar su responsabilidad principal de brindar atención obgyn, no profundice en estas otras áreas no relacionadas (pero muy lucrativas).

Traducido