Lovey Dovey

Repaso de Carter Express, Inc.

Desafortunadamente, las experiencias estelares que...

Desafortunadamente, las experiencias estelares que se tuvieron faltan en estos días, ya que muchos de los que han trabajado para esta empresa durante más de cinco años han sido despedidos por razones injustas o porque encontraron algo mejor. La mayoría de las personas que están empleadas allí ahora, aparte del primer turno, son las que acaban de salir de la entrevista y, lamentablemente, serán arrojadas a los tiburones porque esta empresa no se preocupa por sus empleados, sino por apaciguar sus contactos comerciales poco cooperativos y abusivos para mantener los contratos. y hacer nuevos.

No se equivoque, el sueldo es muy sostenible, pero solo si está dispuesto a entregarse por completo a sus estúpidos métodos. No se adhieren a sus propias políticas y las reglas se modifican fácilmente cuando se trata de un empleado favorito. El racismo es abundante aquí, indirecto y directo, y aunque lo he llevado a los supervisores varias veces, en su mayoría se lo deja de lado. Si eres mujer, busca otra cosa, porque esta empresa se comporta como si fueran incapaces de alejarse de los años setenta.

Dedicarás miles de horas a este trabajo. Cambie su horario varias veces. Tome varias cuentas muy caras sin recibir mucha o ninguna capacitación, pero reciba un castigo severo cuando se cometan errores. Trabaja horas extras con poca apreciación. Sea pasado por alto a favor de sus muelles en el primer turno, pero abandonado con la limpieza después de sus líos. Trate con ejecutivos abusivos y contactos de alto nivel sin que Carter Express lo defienda.

Si bien las personas con las que he trabajado en mi propio turno eran un tesoro, no fue suficiente para mí sentir verdadera pena por perder este trabajo. Especialmente cuando me he encontrado con abusos con un contacto nuestro durante muchos meses y, sin embargo, fui rechazado para que no perdieran más negocios, en lugar de defender a sus empleados que tanto necesitan.

TLDR: Considere esto como un trampolín. Entrenando, por así decirlo, y apunte a algo mejor. Hay una razón por la cual la mayoría de los empleados apenas llevan un año en el trabajo con una tasa de rotación espantosa.

Traducido