Matt Sabourin

Repaso de Fanning Personnel

Meh. Así que muchas agencias de contratación / emp...

Meh. Así que muchas agencias de contratación / empleo utilizan anuncios que básicamente son "pescadores". La posición se ve muy bien, por lo que muchas personas talentosas se postulan, y luego te traen y te cambian. Pero bueno, si tienen otras buenas posiciones, no es gran cosa. Respondí a uno de esos anuncios y me invitaron a una reunión. Todos con los que traté fueron MUY amables, así que agregué una estrella extra por eso. De lo contrario, mi experiencia fue una total pérdida de tiempo.

Me reuní con un par de personas, una de las cuales me dio buenos consejos para reorganizar mi currículum. Luego dijeron que nunca conseguiría un puesto en el campo en el que tenga un título avanzado y algo de experiencia. Extraño. Luego me presentan un puesto relacionado tangencialmente que paga alrededor de 40.000 menos de lo que estoy buscando (no es un error tipográfico). Les hago gracia y, después de la reunión, les envío un correo electrónico preguntándoles si pensaban que el puesto que me mostraron tendría suficientes rasgos de los que estoy buscando en un puesto. Nunca respondieron. Acostúmbrate a las variaciones de esa frase.

Llamé varios días después para registrarme, dijeron que me llamarían pronto con una oportunidad. Nunca volvieron a llamar. Una semana más tarde llamé de nuevo, me dijeron que les enviaran por correo electrónico las ofertas de trabajo de su sitio que me interesaban. Así que lo hice. Nunca respondieron. Un par de semanas después llamé, dijeron lo mismo, hice lo mismo ... nunca me respondieron.

Mi consejo: si estás desesperado por algo y aceptarás el primer puesto que te ofrezcan, hazlo. De lo contrario, es probable que nunca tenga noticias de ellos.

Traducido