Repaso de Infogain, Noida

4 hace años que

Bueno.

Bueno.

Infogain es famoso por contratar y despedir. Ha sido su 'mantra'. Va ciegamente a contratar sobre la base de lo que pueda materializar los proyectos que están en tramitación, si no funcionó, simplemente comenzará a disparar nuevamente a ciegas. El proceso de contratación se basa en el principio, necesitamos empleados 'X'. Posteriormente, sigue el principio que necesitamos para despedir a los empleados 'X'. No se proporciona ningún movimiento de apoyo para las vacantes que se encuentran en otras verticales o ubicaciones. No hay formación en nuevas habilidades, ya que se crea un entorno de este tipo, la gente comienza a buscar trabajo fuera. El departamento de RR.HH. llama a los empleados y les pide que renuncien; de lo contrario, lo despedirán. No hay opción, por lo que emp tiene que aceptar. Muy mal ambiente si no conoces la política de la oficina. Tienen una vertical internacional y créanme, no pueden obtener el peor proyecto y administración. Crean el perfil / habilidades / exp y el taller de carrocería falsos para diferentes clientes, clientes indios de máxima exigencia (que pagaron demasiado) y si no sobrevives al CV falso, te despiden.

Es una empresa basada en el cliente, por lo que si el cliente desea utilizar la mejor tecnología, la empresa comienza a buscar las personas necesarias. Pocos equipos son buenos y si eres parte de eso, entonces es bueno para ti. Dependiendo de los requisitos del cliente, su trabajo es seguro. Realizan capacitaciones, así que si tienes tiempo para unirte, entonces puedes. La vida laboral depende totalmente del primer líder del equipo y el gerente y luego de usted (cómo completa su trabajo).
Días laborables

de lunes a viernes

Viajes de trabajo

Tengo que viajar dentro de la ciudad

Gustos

Infogain imparte mucha formación a sus empleados. La administración es accesible en cualquier momento y el equilibrio entre el trabajo y la vida es realmente fabuloso. Se siente como un segundo hogar.

No me gusta

Al ser una empresa de TI, Infogain necesita desarrollar algunas herramientas más internas.

Trabajo

El día comienza revisando los correos, preparando la agenda del día y luego conduciendo a las reuniones.
Preparar los informes financieros como presupuestación, previsión, análisis, gestión de recursos, compartir las actualizaciones, revisar proyectos y compartir las actualizaciones con Mgmt.